Vous rêvez de travailler pour une compagnie aérienne française comme Corsair, connue pour ses vols vers La Réunion et les Caraïbes ?
Ne vous inquiétez surtout pas ! Ce guide détaillé vous explique comment candidater pour des postes d’hôtesse de l’air, de pilote, ou en alternance, avec des conseils pratiques pour réussir votre candidature en 2025.
Pourquoi opter pour une carrière chez Corsair ?
Certes, travailler dans une compagnie aérienne offre des opportunités uniques.
Découvrez ce qui rend une carrière dans ce secteur, notamment avec Corsair, si attractive.
Une entreprise dynamique avec un rayonnement international
Fondée en 1981, la compagnie opère une flotte moderne d’Airbus A330, desservant des destinations exotiques comme les Antilles, l’Afrique et La Réunion.
Justement, en 2022, elle a lancé une campagne de recrutement à La Réunion, embauchant 40 hôtesses et stewards, prouvant son engagement pour l’emploi local.
Comparaison avec d’autres compagnies aériennes
Si vous explorez des options comme Air France ou Air Caraïbes, la compagnie se distingue par son focus sur les vols long-courriers et son attention aux régions ultramarines.
En effet, ces autres compagnies offrent des opportunités similaires, mais l’approche locale, notamment à La Réunion, est un atout unique.
Quels métiers sont proposés dans l’aérien ?
Actuellement, la compagnie aérienne propose une variété de postes, allant des rôles à bord aux fonctions administratives.
Rôles à bord : hôtesses, stewards et pilotes
Les postes d’hôtesse de l’air et steward exigent une présentation soignée, un excellent sens du service et une maîtrise de l’anglais.
À ce sujet, une formation, comme le certificat de membre d’équipage, est requise.
Sinon, pour les pilotes, les recrutements ciblent des profils avec une licence EASA et au moins 2500 heures de vol sur réacteur.
Métiers au sol et contrats en alternance
Des postes au sol, comme ingénieur en maintenance ou gestionnaire RH, sont également disponibles.
Justement, les jeunes peuvent rejoindre des programmes d’alternance dans des domaines comme la maintenance aéronautique, offrant une porte d’entrée dans l’industrie.
D’autre part, suivez ce guide pour demander un remboursement chez Corsair.
Comment préparer une candidature efficace ?
En outre, pour intégrer cette compagnie, un dossier bien construit et une bonne préparation sont essentiels.
Dans ce contexte, veuillez suivre ces cinq étapes clés pour maximiser vos chances.
Étape 1 : Rechercher les offres d’emploi
D’abord, visitez le site officiel www.flycorsair.com pour consulter les postes ouverts.
En réalité, des plateformes comme Pôle Emploi, Indeed, ou Jobijoba listent aussi les opportunités, avec 21 offres recensées en juillet 2025, allant des alternances aux CDI.
Étape 2 : Constituer un dossier complet
De toute évidence, votre dossier doit inclure :
- Un CV avec une photo professionnelle.
- Une lettre de motivation expliquant votre motivation pour rejoindre l’équipe.
- Les certifications nécessaires, comme le certificat de membre d’équipage pour les PNC ou une licence pour les pilotes.
Note : Envoyez-le au format PDF pour une présentation impeccable.
Étape 3 : Soumettre votre candidature
Désormais, choisissez la bonne adresse pour accélérer le traitement de votre dossier :
- Pour les postes à bord (hôtesses, stewards, pilotes), envoyez la demande à : recrutementpn[@]corsair.fr.
- Autrement, pour les métiers au sol, utilisez cette adresse : recrutement[@]corsair.fr.
Étape 4 : Se préparer à l’entretien
Le processus inclut souvent un entretien de 30 minutes, parfois précédé de tests d’anglais ou techniques.
Ainsi, renseignez-vous sur la compagnie : ses destinations, sa flotte et son PDG, Pascal de Izaguirre.
Ensuite, préparez des réponses sur vos motivations et compétences.
Étape 5 : Suivre l’avancement de votre dossier
Généralement, le traitement prend environ deux semaines. Toutefois, si vous postulez via Pôle Emploi, notamment pour des postes à La Réunion, des sessions locales peuvent faciliter la présélection.
Quels salaires et avantages dans l’aérien ?
Travailler dans cette compagnie offre des rémunérations compétitives et des avantages attractifs, tels que :
Rémunération pour les postes à bord
Les hôtesses et stewards débutants sous contrat CQP reçoivent un salaire de base, complété par des primes, un 13e mois, et des chèques vacances.
En outre, les pilotes expérimentés bénéficient de salaires élevés, proportionnels à leur expérience, avec une mutuelle d’entreprise.
Avantages pour les employés
En réalité, les bénéfices incluent :
- Une ambiance d’équipe conviviale.
- Des formations pour développer vos compétences.
- Des billets à tarif réduit pour voyager vers les destinations desservies.
Focus sur le recrutement à La Réunion
Par ailleurs, la compagnie s’engage fortement pour l’emploi local à La Réunion.
Elle a recruté, en 2022, 40 hôtesses et stewards, avec une formation de 313 heures pour les candidats sélectionnés.
Certes, ces postes, souvent en CDD avec possibilité de CDI, sont soutenus par Pôle Emploi et l’AKTO.
FAQ : Réponses à vos questions sur le recrutement
D’autre part, vous avez des questions sur le processus de candidature ?
Ne vous inquiétez pas ! Ici, on vous propose les réponses aux interrogations fréquentes.
- Où trouver les offres d’emploi ? Consultez le site www.flycorsair.com ou des plateformes comme Pôle Emploi et Indeed.
- Quels prérequis pour devenir hôtesse ou steward ? Une présentation soignée, un anglais courant et un certificat de membre d’équipage.
- Combien de temps prend le recrutement ? Environ deux semaines, selon le poste.
- Y a-t-il des contrats en alternance ? Oui, dans des domaines comme la maintenance ou la gestion.
Lancez votre carrière dans l’aérien dès cet instant !
Réellement, integrer Corsair, c’est rejoindre une équipe passionnée par l’aviation et les destinations uniques.
Allez, préparez un dossier soigné et envoyez-le aux adresses électroniques convenables.
De même, consultez les offres dés maintenant et envolez-vous vers une nouvelle aventure !
